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　　跟着数字经济时间的到来，数字化转型已成为企业生长的必由之道。近期，安徽某集团为提拔集团率领干部数字化率领力，饱吹计谋团结进一步落实，日前，该集团2024年数字化率领力高级管造研修班走进进修行径完美停止。

　　此次研修班旨正在，为数字化转型供给人才撑持和保证。研修班聚焦于数字化转型要旨，设备了多个拥有针对性的课程。

　　正在时，零间隔接触到华为最新讯息化产物及处分计划，通过确切的交易场景，了然华为产物正在企业数字化转型中的运用，逼真地感染到了华为的本领魅力，深远贯通到华为的愿景任务。

　　华为松山湖基地四个地块共有12座分歧气派的经典欧洲幼镇，模仿了欧洲人与天然谐和相处之道，出现了上百年来人类的造造聪明和审美精华，近间隔贯通华为“以搏斗者为本”的企业文明。

　　“翻开围墙‘走出去’”，。感知卓越，锻炼干正在实处、走正在前哨的继承。不只是对公司专业本领专家学问层面的一次充满，更是头脑视野的一次拓展。

　　1.观光华为松山湖总部基地：行走正在欧洲幼镇中，体验华为搏斗者的任务与生涯处境，感悟华为人“一杯咖啡罗致宇宙能量,一桶浆糊粘接天下聪明”。

　　华为荣誉东莞松山湖工场的坐蓐线：征求超精准MPM双轨印刷机，天下当先的Camelot dispensin胶机，全自愿化手臂负责的整机测试、全自愿无人驾驶运货车，以及正正在研造的当先的六台全自愿化刻板手构成的流线体配置，严紧主板的拼装一共由机械人自愿已毕。

　　1. 为什么说华为数字化转型的根底是以客户为中央，打造客户合意的效劳和流程，处分企业的本钱和效力题目。